Você aprende a elaborar a pesquisa salarial da sua empresa, quais são as informações necessárias para essa elaboração, pesquisa salarial e como ela é feita, tabulação de dados e muito mais. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
Habilidades aprendidas
1 - A importância de um Plano de Cargos e Salários
2 - Necessidades
3 - Desafios
4 - Conceito de tarefa, definição da função e de cargo
5 - Os Velhos Meios
6 - Os Novos Meios
7 - Análise de cargos
8 - Etapas do processo
9 - Descrições dos cargos
10 - Conceitos de salários
11 - Tipos de salários – parte I
12 - Tipos de salários – parte II
13 - Remuneração
14 - Remuneração variável
15 - Vantagens da remuneração variável
16 - Classe salarial e equidade
17 - Estrutura de cargos, faixa salarial e paradigma salarial
18 - Método de escalonamento e de pontos
19 - O que é e pra que serve a pesquisa salarial
20 - Coleta de dados
21 - Tabulação e apresentação dos dados
22 - Realização de descrição de cargos
23 - Como elaborar o sumário
24 - Como simplificar a descrição e as responsabilidades do cargo
25 - Avaliando e classificando cargos – parte I
26 - Avaliando e classificando cargos – parte II
27 - Métodos de avaliação
28 - Política Salarial
29 - Abrangência
30 - Procedimentos
31 - Enquadramento
32 - Recursos e estratégia
33 - Estratégia – Case
34 - Conceito, disposição e tipos de organograma
35 - Tipos de organogramas – parte I
36 - Tipos de organogramas – parte II
37 - Passos para criação de plano de cargos e salários: 1º, 2º e 3º
38 - Passos para criação de plano de cargos e salários: 4º, 5º e 6º
39 - Passos para criação de plano de cargos e salários: 7º, 8º e 9º
WLADIMIR STERN
Wladimir Stern é formado em Letras, com pós em Marketing, Monitoria e Administração em RH. Possui vasta experiência na área de Administração, Comercial, Vendas, Supervisão e Treinamento. Atua também como professor de Gestão de Processos, Logística Reversa e Sustentabilidade, RH, Gestão de Pessoas, Cargos e Salários e Departamento Pessoal, TGA, Comunicação Empresarial, Marketing e Vendas, Treinamentos Empresariais, Plano de Negócios e Empreendedorismo, Logística e Suprimentos, Compras, E-commerce, Comércio Exterior e Negócios Internacionais, Português, Redação, Oratória e Comunicação.
Dúvidas frequentes
TEMOS A RESPOSTA!
O curso é 100% online em um formato interativo e dinâmico. O login de acesso será enviado ao seu e-mail logo após finalizar a compra do curso. Os materiais complementares estarão disponíveis na área do aluno.
Os cursos avulsos possuem acesso de 30 a 60 dias, dependendo da carga horária do curso. O acesso às trilhas é de 3 meses. Você não precisa se preocupar, faça no seu tempo.
Todos os cursos possuem certificado. São cursos ministrados por professores de alto nível, reconhecidos pelo mercado. Certificado para fins curriculares e em provas e títulos, como um certificado de atualização, aperfeiçoamento e extensão profissional. No verso do certificado consta o cronograma detalhado do curso e características obrigatórias da validade do certificado.
Os cursos são 100% online. Após a inscrição e confirmação do pagamento, você receberá os dados para login pelo seu email cadastrado, imediatamente após finalizar a compra.
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O suporte ao aluno está disponivel diretamente na plataforma através do "Campo de Dúvidas". Ali o aluno terá todo o suporte e atendimento para tirar dúvidas sobre o curso.
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